一所嶄新的現代化醫院，在河源驚艷亮相。目前，河源市深河人民醫院·暨南大學附屬第五醫院（下稱暨大附五院）已進入試運營階段，即將全面開業。這所按照三級甲等綜合醫院標準建設的醫院在護理上有哪些創新與特色？昨日，記者走進暨大附五院護理部為大家一一“揭曉”。

護理服務理念：“以患者為中心”

“大家都記住各自負責的區域了嗎？”“衣服口罩抓緊穿戴好！”“今天加油干呀！”……12月10日，是暨大附五院試運營暨大型義診活動的首日。當日早上7時20分，該院護理部主任鄧敏娉到各科室了解相關情況，一邊叮囑護士有關注意事項，一邊檢查護理物資設備是否到位。

暨大附五院護理部團隊合照 歐武杰 攝

暨大附五院護理部作為醫院護理工作的指導中心，對全院各項護理工作的開展和護理質量的控制起著至關重要的作用。據介紹，暨大附五院的護理學科建設和發展以護理服務理念為切入點，將深化“以患者為中心”的服務理念，聚焦患者安全、療效和感受，致力為患者提供安全、專業、溫馨、個性化的優質護理服務。

“絕不能讓‘病人為中心’在我院流于形式，不能空喊口號?！弊鳛轸叽蟾轿逶鹤o理隊伍的帶頭人，鄧敏娉告訴記者，暨大附五院的環境布局，物資配備、服務禮儀、服務態度、護理制度流程等全部圍繞病人為中心進行。暨大附五院護理部組織“護理文化建設”系列培訓活動，全院護士長針對如何圍繞“以患者為中心”舉辦了多場次的專題研討會，制定了具體可行的護理文化建設方案。

護理管理理念：打造“磁性醫院”

近年來，隨著我國優質護理服務的不斷推進，人們對專業護理需求的程度越來越高，新時代也對護理管理工作提出了新要求。暨大附五院通過加強護理隊伍建設、推動護理學科建設、深化護理管理改革、拓展護理服務領域等方式，不斷提高護士的專業素養和護理質量，打造了一批專業、專精、?？频摹皩！弊痔栕o理團隊。

鄧敏娉介紹，暨大附五院引入“磁性醫院”的護理管理理念，將護理質量管理、護理人員崗位管理等有機結合，充分調動護士工作積極性。磁性醫院模型的5個核心要素中的其中一條為“轉換型領導”，“磁性醫院”對護理管理者提出了更高要求。

據了解，今年10月，暨南大學附屬第一醫院首批平移專家團隊共計38人全職進駐暨大附五院，其中15人為護理管理團隊。首批護理管理人員全部為本科或以上學歷，?？谱o理領域涵蓋急危重癥護理、腦卒中康復、糖尿病管理、護理教育、ICU?？谱o理、康復護理、助產護理等?？祁I域。護理管理兼?？谱o士雙重身份的護士長占一半以上，他們擁有豐富的?？谱o理知識、經驗和良好的溝通和管理能力。下一步，暨大附五院將打造由亞學科帶頭人引領、專家型護士及?？谱o士共同支撐的?？谱o理發展架構，逐漸構建?？谱o理技術群。

鄧敏娉表示，把醫院打造成為一所“磁性醫院”，是暨大附五院所有護理人員的共同愿景。醫院護理管理團隊將致力追求良好、積極、創新的護理工作環境，讓醫院像磁鐵一樣吸引高素質護士加入，為患者提供更優質、安全、專業、高效、滿意的護理服務，形成護理品牌效應，吸引更多的患者前來診治，實現醫院的“磁鐵效應”。

護理新力量：醫院“男”丁格爾占比遠高全省平均比例

隨著現代護理內涵、需求和領域的發展，護士職業群體的性別格局也在逐漸發生變化，男護士逐年增加。

暨大附五院護理多學科男護士長在會診 黃欣 攝

值得一提的是，暨大附五院十分重視和充分考慮每一位護士的職業發展規劃，護士有著良好的職業發展前景，因此吸引了大量男護士加入暨大附五院護理隊伍。

據介紹，暨大附五院首批平移護理管理團隊中，男護士長占1/3，占比位居全國前列；全院男護士占護士總人數的10.28%，位于全國之首，遠高于廣東省男護士3.2%及全國男護士2.8%的比例。男護士將在暨大附五院的手術室、危重癥護理、影像介入護理、智慧護理、供應室上發揮重要作用，成為勇擔救死扶傷重任的中堅力量。